ProConsensus - Einigen statt Streiten

“Es hört doch jeder nur, was er versteht”
Johann Wolfgang von Goethe

Ihr Mediationsteam

Gregory Arena
Als Führungskraft und Projektmanager habe ich mich immer wieder mit Konflikten und zwischenmenschlichen Spannungen - die oft durch eine multikulturelle Komponente verstärkt wurden - auseinander setzen müssen, z.B. zwischen Lieferant und Kunde, zwischen (mehr…)


Katharina Schwarz
Konflikte in Unternehmen führen häufig zu Frustration bei Mitarbeitern und Führungskräften. Eine gute und konstruktive Zusammenarbeit ist dann kaum noch möglich. Für das Unternehmen hat das oftmals negative wirtschaftliche Folgen, da Prozesse nicht mehr effizient ablaufen. (mehr…)


Klaus Strobl
Durch den zunehmend härteren Wettbewerb in der Wirtschaft entstehen immer mehr Konflikte mit Lieferanten, Kunden, Wettbewerbern, Mitarbeitern und von Mitarbeitern untereinander. Relativ schnell wird die normalerweise sachliche Diskussion dann von Emotionen geprägt und (mehr…)


Claudius A. Naumann
Konflikte, die gelöst werden müssen…
Konflikte, die unlösbar erscheinen…
 
Dies sind Situationen, in denen ich aufgrund meines Berufes stehe und die es zu bewältigen gilt.(mehr…)

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Ein Konflikt kann auch eine Chance für positive Veränderungen sein. Mediation ist ein Weg, auf faire Weise konstruktive Lösungen zu finden – wer könnte das besser als die Beteiligten selbst?